「東宝」という組織にエンゲージメント文化の種を蒔いた一年間の軌跡

※こちらはWevox Engagement Run! Academyにて開催しております公開クラスになりますが、非会員様でもご参加可能です！

エンゲージメント向上の実践事例を共有するTeamwork Session！今回のテーマは、『「東宝」という組織にエンゲージメント文化の種を蒔いた一年間の軌跡』で、東宝株式会社 コーポレート本部人事部ワークスタイル企画室の角倉 加奈子氏にご登壇いただきます。

2021年7月にWevoxを導入し、様々な方向性を探りつつもエンゲージメント活動に取り組んでいる東宝株式会社。経営陣へのアプローチや、「現場での対話を推進し、自走できる組織」に向けての浸透活動、挑戦する風土を醸成するためのTOHO CHALLENGE AWARDなどの取り組みを行ってきました。活動を通じて、最近では「エンゲージメント」という言葉自体も組織の中に浸透しつつあるそうです。また、活動の一部をサステナビリティ・レポートに掲載するなど、対外的な発信も行なっています。

今回のTeamwork Sessionでは、導入当初の組織の様子と活動を通じての反省、現在の活動の背景/目的や、活動に注力した2023年の取り組み、そして次の活動の展望についてお話をいただきます。当日は参加者の皆さんからの質疑応答にもお答えしますので、この機会に積極的にご参加ください！

• こんな方におすすめの内容です！
• 他社がどのように組織づくりやエンゲージメントと向き合っているかを知りたい方
• 施策のみならず、エンゲージメント向上活動に取り組む背景も知りたい方
• 1on1に興味がある方

詳細

開催日時：2/7(水)13:00～14:00 （オンラインツールZoomでの開催）
所要時間：約1時間
参加費：無料

• 当日の流れ
• オープニング
• プレゼンテーション
• 参加者からの質疑応答
• Wevoxからのお知らせ/アンケート回答

当日スピーカー

東宝株式会社 コーポレート本部 人事部 ワークスタイル企画室 角倉 加奈子氏

角倉様からのメッセージ
何を目的に活動しているのか、本当にこの活動に意味はあるのか…社内でのエンゲージメント活動推進をしていると、こういった不安を感じられることも多いと思います。
弊社でもまだまだ活動は手探りで不安は尽きず、決して進め方が確立されているわけではありません。
今回ご紹介する弊社の背景や取り組みが、少しでも皆さまの参考になればとても嬉しいです。
正解がないから難しい、だからこそ面白くやりがいのあるエンゲージメント活動について、皆さまとたくさんお話できる機会となりましたら幸いです！

参加方法について

オンラインでの参加はZoomを利用いたします。
セミナー当日になりましたら、ご予約時にご連絡いたしますメール指定のZoomリンクを記載記載しておりますので、時間時間になりましたらアクセスをお願いいたします。
開始時間後に遅刻・欠席等等のご連絡をいただいた場合、対応できない可能性がございます。予めご了承くださいませ。