無料オンラインセミナー

“挑戦を楽しむ”社員の想いを応援したい!カゴメ人事部が語る、組織風土づくりへのチャレンジ

カゴメ株式会社のエンゲージメント活動実践事例セミナー

“挑戦を楽しむ”社員の想いを応援したい!カゴメ人事部が語る、組織風土づくりへのチャレンジ image

この度、Wevox利用企業様が自社の実践事例を共有するTeamwork Sessionを開催します!

今回のテーマは、『“挑戦を楽しむ”社員の想いを応援したい!カゴメ人事部が語る、組織風土づくりへのチャレンジ』です。
今回は、カゴメ株式会社 人事部の大原 麻友美氏にご登壇いただきます。

「食を通じて社会課題の解決に取り組み、持続的に成長できる強い企業になる」ことを目指し、働きがいやエンゲージメント向上を目的に、2020年10月にWevoxを導入したカゴメ株式会社。
様々な人材育成施策や全社で推進するダイバーシティ委員会の取り組みなどを行ってきました。

今回のTeamwork Sessionでは、全社で推進するダイバーシティ委員会での活動、そして、それを土台に広がるチーム単位での組織風土づくり・エンゲージメント向上活動、今後の展望についてお話をいただきます。
特に、2022年10月から手挙げ式で開始された、「よりよいチームづくりの対話実践プログラム」により、「対話」を通じた心理的安全性の浸透や意欲ある社員の働きがいを応援し、全員参加で挑戦を楽しむ風土づくりを進められている点は必見です。

当日は参加者の皆さんからの質疑応答にもお答えしますので、この機会に積極的にご参加ください!

お時間ある方へ

登壇者の大原さんがTeamwork Session終了後、30分残っていただけることになりました。
Teamwork Session内での質疑応答は限られておりますので、追加で質問していただいたり、登壇のご感想を語っていただいたり、ざっくばらんにお話しできる時間にします。
エントリーは不要ですので、そのまま残っていただければと思います!

  • こんな方におすすめの内容です!
  • 他社がどのように組織づくりやエンゲージメントと向き合っているかを知りたい方
  • 社内の類似施策とエンゲージメント向上活動の連動について事例を知りたい方
  • 施策のみならず、活動の背景も知りたい方

スピーカー

カゴメ株式会社 人事部 大原麻友美氏コーポレートサイト

大学院修了後、カゴメ(株)に研究系総合職として入社。
2年間、食品安全研究の仕事に携わったのち、人事部へ。人事部では新卒採用・中途採用を5年間担当。
1年間の産育休を経て、2021年から主に人材育成・組織風土開発を担当し、
「よりよいチームづくりのための対話実践プログラム」「キャリア採用者を対象としたオンボーディング」「ダイバーシティ推進」等の実務を推進している。

参考情報

同社のHPの情報や過去のDIOの記事等が公開されておりますので、事前にご覧いただくとより理解が深まるかと思いますので、ご覧の上ご参加ください。
◾️カゴメ社員がEngagement Run!Academyで学び、実践したこと 「エンゲージメントはいいチーム、いいマネジメントの土台になる」(記事)

開催概要

開催日時:2024年6月12日(水)14:00〜15:00(オンラインツールZoomでの開催)
所要時間:約1時間
参加費:無料

当日の流れ

①オープニング
②プレゼンテーション
③参加者からの質疑応答
④Wevoxからのお知らせ/アンケート回答

参加方法について

オンラインでの参加はZoomを利用いたします。
セミナー当日になりましたら、ご予約時にご連絡いたしますメール指定のZoomリンクを記載記載しておりますので、時間時間になりましたらアクセスをお願いいたします。
開始時間後に遅刻・欠席等等のご連絡をいただいた場合、対応できない可能性がございます。予めご了承くださいませ。

(※リモート勤務中にご連絡可能な番号をご記入頂けますと幸いです。)

※問い合わせにあたり、個人情報の取扱いへの同意が必要となります。