組織開発に必要な「学び」を培うには？

7/16（火）13:00〜14:00｜人事・人材開発担当者必見！

• こんな方におすすめの内容です！
• 多種多様な研修を始め様々な成長支援を行なっているが主体的に取り組んでくれない
• 現場の方々のためを思っての企画が否定的に捉えられてしまう

組織開発における学びをどう培うかという視点で、企業の人事担当者や人材開発者さまを対象に、従業員の自発的な学習を促す方法や、やらされ型学習からの脱却する方法について考えていきます。

いい組織・チームを実現するための知識やマインドを育む学習サービス「Engagement Run!」の運営や、Wevoxの運営を通して見えてきた学習に必要な2つのポイントについてお話していきます。

• こんなことを話します！
• 学びに必要な「文脈」とは？
• 個人のスキルや知識の獲得だけにとどまらない、「共通言語」を培う必要性とは？

スピーカー

株式会社アトラエ Wevox Quest プロダクトマネージャー 伊達直希（だてなおき）

2019年に新卒としてアトラエに入社。求人メディア「Green」の新規開拓営業・BtoBマーケティングを中心に担当。
その後、組織力向上プラットフォーム「Wevox」チームへ異動し、マーケティングやカスタマーサクセス・BizOps・グロースハックなどを担当。その後、プロダクトマネージャーとして、新規サービス「Wevox Quest」の立ち上げを牽引。

開催概要

開催日時：2024年7月16日（火）13:00〜14:00（オンラインツールZoomでの開催）
所要時間：約1時間
参加費：無料

当日の流れ

①オープニング
②プレゼンテーション
③参加者からの質疑応答
④Wevoxからのお知らせ/アンケート回答

参加方法について

オンラインでの参加はZoomを利用いたします。
セミナー当日になりましたら、ご予約時にご連絡いたしますメール指定のZoomリンクを記載記載しておりますので、時間時間になりましたらアクセスをお願いいたします。
開始時間後に遅刻・欠席等等のご連絡をいただいた場合、対応できない可能性がございます。予めご了承くださいませ。