2023年度から上場企業を中心に人的資本情報記載が義務づけされました。 開示内容には「人材育成」「エンゲージメント」「流動性」「ダイバーシティ」「健康・安全」「労働慣行」「コンプライアンス」の7項目となっております。 この資料では、人的資本開示への理解を深めることと、開示項目にある「エンゲージメント」を活用した人的資本経営の具体的なケースについてお伝えしていきます。
姓
名
会社名/組織名
部署名
役職 経営者・役員クラス 事業部長・部長クラス 課長クラス 係長クラス 一般社員
メールアドレス (※フリーメールアドレスはご遠慮ください。)
電話番号 (※リモート勤務中にご連絡可能な番号をご記入頂けますと幸いです。)
従業員数 ~19名 20~99名 100~499名 500~999名 1000~4999名 5000~9999名 10000名以上
ダウンロードご背景 現在、ツール導入検討中のため 検討に向け情報収集中のため ツールの導入予定はないが、エンゲージメントに興味があるため 個人的な勉強のため クライアントへ提案するため その他
追加の詳しいご案内について 希望する ※ ご状況に応じて、参考にしていただける補足情報をご案内させていただきます。
「その他」をご選択された理由 ※ 「その他」を選択いただいた方へ:よければご状況をご教示くださいませ。
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