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エンゲージメントを活用した「人的資本開示」の準備
開示ストーリーをつくる上での実践ポイントや準備について
2023年度から上場企業を中心に人的資本情報記載が義務づけされました。 開示内容には「人材育成」「エンゲージメント」「流動性」「ダイバーシティ」「健康・安全」「労働慣行」「コンプライアンス」の7項目となっております。 この資料では、人的資本開示への理解を深めることと、開示項目にある「エンゲージメント」を活用した人的資本経営の具体的なケースについてお伝えしていきます。
- この資料でわかること
- “人的資本”・“人的資本経営”とは?
- 人的資本経営・情報開示に注目が集まる背景
- 人的資本とエンゲージメントの関係性
- エンゲージメントを絡めた人的資本経営の3ステップ
- エンゲージメントの可視化