「大人の小学校」校長と探る、"働きがい"が生まれる組織のつくり方

タレントの田村淳さんが「うちにも導入したい！」と唸った、"働きがい"が生まれる組織づくりの本質

※こちらの動画は「ITトレンドEXPO 2025 Summer」にて放映された対談ライブの録画映像になります。

その「働きがい」、勘違いしていませんか？
上司なし、給与はみんなで決める――。
月曜の朝、心から「会社に行きたい」と思える組織のリアルがここに。

「なぜ、人は辞めてしまうのか？」タレントであり、1200人規模のオンラインコミュニティ「大人の小学校」を運営する田村淳氏も、同じ悩みを抱えていました。

本動画では、そんな田村氏が視聴者代表として、「働きがい」の本質に鋭く切り込みます。
対談相手は、エンゲージメント可視化ツール「Wevox」を率い、自社（アトラエ）で「上司・役職なし」「給与は360度評価で決定」といった先進的な組織を実践するWevox川本。

「働きがい」と「働きやすさ」の決定的な違いとは？ 指示がなくてもメンバーが主体的に動き出す組織は、どうすれば作れるのか？

対談が進むにつれ、田村氏は「これ、うちのコミュニティに入れたい！」「80%導入する！」とその場で導入を検討するほど、その理論と実践に深く共感。

机上の空論ではない、リアルな失敗談と成功体験から導き出される「明日からできる一歩」。
あなたのチームを変える、具体的なヒントがここにあります。

視聴時間

約57分

視聴方法について

オンデマンド配信（Vimeo）となります。
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