※申込多数につき増席！※
PxTX シリーズ
パフォーマンスを高めるチームづくり
〜ワークショップ体感型大規模イベント〜
※申込多数につき増席！※
wevoxイベント『PxTX』シリーズ！
※ PxTX：People × Team Experienceの略
株式会社アトラエ wevoxでは、今年の7月5日、"最強チームを学ぶ日本最大級のカンファレンス"を渋谷ヒカリエで大規模なイベントを開催致しました！
概要：https://wevox.io/pxtx
当日は1000名近くの「高パフォーマンスなチームづくりを実現したい」経営者、人事、マネージャーの皆様にご参加を頂き大盛況にイベントは終了致しました。
そんな大盛況だったPxTX内で、特に大人気だったワークショップを切り出して、今回新たなイベントとして展開致します！
「離職率改善、リーダー育成、生産性の高い最強チーム作り」を実現したい経営者、人事、マネージャーの皆様必見！
パフォーマンスを高められる組織やチームの条件とは？
本イベントでは、「明日からでも実践できる」をテーマに、 昨今注目がされている
・ エンゲージメント
・ 1on1
・ 個×個の相互理解
・ チームビルディング
といったキーワードに関して、一つのイベント内でワークショップ等を通じてご体験頂けます。
エール社の「1 on 1 × Workshop」では、年間5,000回以上のペースで行う1on1データから見えてきた、効果的にするための3ステップと身につけるべき8つのスキルについて体験を通してお伝えします。
NEWONE社による「相互理解 × Workshop」では、ただ「相互理解」するのではなく、強いチームを作るための「相互理解」のポイントとは何かをワークを実際に体感し、そのポイントを理解していただきます。
DONGURI社による「チームビルディング×Workshop」では、チームビルディングは必要と思えどどうしても深刻に考えてしまい重たい空気になってしまう。そんな悩めるマネージャーがチームへの気付きをDONGURI社が開発、弊社がプロデュースしたゲームを活用して、ゲーム形式のワークショップ体験を通してお伝えします。
イベントを通じ、高パフォーマンスなチームづくりを実現する実践的な方法を余すことなくお伝えをさせて頂きます。
「明日からでも実践できる」をテーマに、 成長し続ける組織づくりを実現するエンゲージメントの向上方法を伝授致します。
▼当日のイベントの様子▼
こんな方にオススメ
- チームのパフォーマンスや離職率を改善したいと思う
- 効果的な1on1の方法がわからない
- チームビルディングや相互理解の方法がわからない
- エンゲージメントの活用方法がわからない
プログラム
ホール A
ホール B
イベント概要
登壇者
<プロフィール>
エール株式会社
代表取締役
櫻井 将 様
横浜国立大学経営システム科学科卒業。ワークスアプリケーションズにて営業部・人事総務部のマネージャーを経て、プロジェクトマネジメント会社のgCストーリーに入社。営業・新規事業開発と、健康経営を支援する子会社を担当。両社にてGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。 「働きがい」を考える一般社団法人にて理事、「志」を発見する団体の主催、幼児教育に関わるNPO設立、経営者へのメンタリング・コーチングなどを通し、“個人の幸せ” と “組織の幸せ” の両立についての探究を行う。 2017年2月よりエール株式会社に入社。2017年10月より経営参画し、「YeLL（エール）」のサービス拡大に従事。
<プロフィール>
株式会社NEWONE
取締役
葛西 健一郎 様
大学卒業後、大手印刷広告会社へ入社。
最年少で昇格し 2008年、株式会社シェイクに転職。
営業統括部長に就任してからは、3年連続目標達成へ導き、
その後管理部門長として会社の経営にも携わる。
2018年、株式会社NEWONE取締役に就任。
営業統括として生産性向上・働き方改革などの支援を行っている。
またファシリテーターチームの責任者も兼任しており、
多くのファシリテーターの採用、育成を行っている。
自身としても大手専門商社、大手メーカー各社など、業種業界問わず登壇経験があり、
内定者から経営層まで幅広く研修やワークショップで登壇をしている。
<プロフィール>
株式会社DONGURI
代表取締役
ミナベ トモミ 様
家電メーカーでPMを務めた後に、メガ/ミドルベンチャー/スタートアップ中心に50社以上の組織コンサルとして、join型マネジメントを務める。
経企/セールス/マーケ/人事/BO/開発部署まで各機能構築と組織推進を実践。あらゆる専門家がplayするDONGURIのCEOも務める。
<プロフィール>
株式会社アトラエ
wevox
キリコミ隊長 川本 周
新卒で当時未上場の株式会社アトラエ入社。
入社後はIT系に特化をした転職サイト『Green』のコンサルティング営業を担当。
経営者や採用担当者に対して採用支援を実施。
その後、新規事業の組織改善プラットフォーム『wevox』へ異動。
現在は、年間1000名を超える経営者や人事担当者とお会いをしながら、
エンゲージメントを軸にした組織改善を支援。
通常業務とは別に社内の行動指針改修や新卒採用などのプロジェクトも担当。