【満席御礼：受付終了】
PxTX シリーズ
エンゲージメントを高めるチームづくり
〜1on1を活用したチーム力UP〜
大好評！
wevoxイベント『PxTX』シリーズ！
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※ PxTX：People × Team Experienceの略
先日、渋谷ヒカリエで大規模なイベントを開催致しました。
https://wevox.io/pxtx
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「離職率改善、リーダー育成、生産性の高いチーム作り」を実現したい 経営者、人事、マネージャーの皆様必見！
エンゲージメントを高められる組織やチームの条件とは？
昨今、注目されている"従業員の働きがい"を測定する「エンゲージメント・サーベイ」。
エンゲージメントを高めることで、 生産性の向上や離職率の改善につながることが科学的にも証明されています。
しかし、 体重計を購入して測定をしただけで理想の身体を作ることはできないのと同様に、 サーベイで測定をしているだけでは、 エンゲージメントを高めることはできません。
今回は、 導入社数750を超える国内最大級のエンゲージメントサーベイ「wevox」を開発運営するアトラエ社 と、 年間5000回を超える「クラウド1on1」サービスを展開するエール社で、 本質的な改善を可能にするチームづくりについて独自の経験と具体的な導入事例を交えて、お伝えさせて頂きます。
本イベントでは、なかなかPDCAが回しづらい1on1について、 年間5,000回以上のペースで行う1on1データから見えてきた分析結果を元に、効果的な1on1の実践方法をイベントを通じてお伝えしますお伝えします。
「明日からでも実践できる」をテーマに、 成長し続ける組織づくりを実現するエンゲージメントの向上方法を伝授致します。
こんな方にオススメ
- エンゲージメントサーベイは知っているが活用方法がわからない
- 効果的な1on1の運用方法がわからない
- チームのパフォーマンスや離職率を改善したいと思う
- 現在wevoxの利用を検討している
プログラム
※本イベントは、
・ エンゲージメントを知っている
・ エンゲージメントサーベイを知っているが効果的な活用方法がわからない
という方を対象にしております。
エンゲージメントやエンゲージメントサーベイについて詳しいお話を聞きたい方は、
「エンゲージメントとwevoxの機能説明」のプログラムからご参加下さい。
（17:00～18:00：エンゲージメントとwevoxの機能説明 ※希望者のみ参加）
株式会社アトラエ wevox Evangelist 川本 周
--- 本編はここから ---
18:00～18:20：データから見えるエンゲージメントを高められるチームの共通点
株式会社アトラエ wevox Evangelist 川本 周
18:20～19:20：データから見えるチーム力を高める1on1
エール株式会社 代表取締役 櫻井 将 様
19:30～20:00：質疑応答
20:00～21:00：懇親会
イベント概要
【日時】
2019年 7月30日 (火) 18:00-21:00 (17:45 受付開始)
※wevoxに興味がある方は17:00より説明会を行いますので、そこからご参加ください
【場所】
株式会社アトラエ 2Fイベントスペース
〒108-0073
東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F
【アクセス】
南北線・大江戸線「麻布十番駅」 A4出口より 徒歩5分
アトラエオフィスまでの道のりはこちら
【参加費】
無料
【定員】
最大50名
※1社2名まで
登壇者
<プロフィール>
エール株式会社
代表取締役
櫻井 将 様
横浜国立大学経営システム科学科卒業。ワークスアプリケーションズにて営業部・人事総務部のマネージャーを経て、プロジェクトマネジメント会社のgCストーリーに入社。営業・新規事業開発と、健康経営を支援する子会社を担当。両社にてGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。 「働きがい」を考える一般社団法人にて理事、「志」を発見する団体の主催、幼児教育に関わるNPO設立、経営者へのメンタリング・コーチングなどを通し、“個人の幸せ” と “組織の幸せ” の両立についての探究を行う。 2017年2月よりエール株式会社に入社。2017年10月より経営参画し、「YeLL（エール）」のサービス拡大に従事。
<プロフィール>
株式会社アトラエ
wevox
キリコミ隊長 川本 周
新卒で当時未上場の株式会社アトラエ入社。
入社後はIT系に特化をした転職サイト『Green』のコンサルティング営業を担当。
経営者や採用担当者に対して採用支援を実施。
その後、新規事業の組織改善プラットフォーム『wevox』へ異動。
現在は、年間1000名を超える経営者や人事担当者とお会いをしながら、
エンゲージメントを軸にした組織改善を支援。
通常業務とは別に社内の行動指針改修や新卒採用などのプロジェクトも担当。